Texte de base consultation gratuite
Convention collective nationale de l'immobilier du 9 septembre 1988. Etendue par arrêté du 24 février 1989 JORF 3 mars 1989. Mise à jour par avenant n° 26 du 22 mars 2004, étendue par arrêté du 13 avril 2005, JORF 27 avril 2005
Syndicat des sociétés immobilières françaises (SSIF) (1);
Confédération nationale des administrateurs de biens (CNAB) ;
Fédération nationale de l'immobilier (FNAIM) (2) ;
Syndicat national des professionnels immobiliers (SNPI).
(1) Née du regroupement en 1994 du syndicat des sociétés immobilières françaises (FSIF) et du groupement des sociétés immobilières et d'investissement (GSII).
(2) La signature de la FNAIM de la présente mise à jour s'entend sous la réserve formelle de l'extension de l'additif du 11 décembre 1987 relatif au 13e mois et au statut des négociateurs VRP à exclure de l'accord national VRP du 3 octobre 1975 et de ses avenants et n'engage ses adhérents qu'à compter de la publication au Journal officiel de l'arrêté d'extension de l'ensemble de la convention, condition remplie par l'arrêté du 24 février 1989 (JO du 3 mars 1989).
Signataires de l'avenant n° 26 du 22 mars 2204
portant actualisation de la convention collective
CNAB ;
FNAIM;
FNSEM ;
FSIF ;
SNPI ;
UNIT ;
CSAB.
Syndicats signataires:
Syndicat national des cadres des administrateurs de biens CFE-CGC ;
Syndicat des employés du commerce et des interprofessionnels CFTC ;
Fédération des cadres, employés et techniciens CFTC-FECTAM ;
Fédération des services CFDT.
Signataires de l'avenant n° 26 du 22 mars 2004
portant actualisation de la convention
CGC-SNUHAB ;
CFTC-CSFV ;
Fédération des employés et cadres CGT FO-OSDD ;
Fédération des services CFDT.
Organisations adhérentes signataires:
Groupement des sociétés immobilières d'investissement, par lettre du 26 mai 1989 ;
Union nationale indépendante des transactionnaires immobiliers, des administrateurs d'immeubles, des mandataires en vente de fonds de commerce et des marchands de biens, par lettre du 5 janvier 1990 ;
Syndicat national indépendant des gardiens d'immeuble et concierges SNIGIC, par lettre du 5 juillet 1994, (cette adhésion a été déclarée nulle par lettre du 6 octobre 1994 BO 94-48) ;
Fédération des employés et cadres FO, par lettre du 25 juin 1996 ;
Fédération nationale des sociétés d'économie mixte (FNSEM), par lettre du 15 juin 1998 (1) ;
Syndicat national des résidences de tourisme et de l'hébergement saisonnier, par lettre du 7 octobre 1998 ;
Conseil supérieur de l'administration de biens (CSAB), par lettre du 16 juillet 2003 ;
Fédération des commerces et des services UNSA, par lettre du 6 décembre 2004.
(1) Adhésion de la FNSEM ( à lexclusion des avenants relatifs à la formation professionnelle constituant l'accord national professionnel du 27 novembre 1996, étendu par arrêté du 21 février 1997).
L'Union des syndicats de l'immobilier (UNIS), 53, rue du Rocher, 75008 Paris, par lettre du 17 septembre 2009 (BO n°2009-43)
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PréambuleEn vigueur étendu
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Chapitre Ier : Dispositions générales
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Article 1er - Objet et champ d'applicationEn vigueur étendu
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Article 2 - Durée. - Dénonciation. - Révision. - Adhésion. - Secrétariat de la commission mixteEn vigueur étendu
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Article 3 - Avantages acquis. - Accords d'entrepriseEn vigueur étendu
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Article 4 - Conciliation. - InterprétationEn vigueur étendu
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Article 5 - Dépôt. - Extension. - DiffusionEn vigueur étendu
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Chapitre II : Droit syndical. - Représentants du personnel. - Règlement intérieur
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Article 6 - Liberté d'opinion. - Exercice du droit syndicalEn vigueur étendu
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Article 7 - Droit à l'expression des salariés et à représentation élue (délégués du personnel, comité d'entreprise)En vigueur étendu
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Article 8 - Fonctionnement et financement des activités sociales et culturelles Initiées au profit du personnel de l'entrepriseEn vigueur étendu
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Article 9 - Informations et attributions du comité d'entreprise (autres que les activités sociales et culturelles). - Bilan socialEn vigueur étendu
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Article 10 - Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travailEn vigueur étendu
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Article 11 - Règlement intérieurEn vigueur étendu
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Article 12 - Médecine du travailEn vigueur étendu
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Chapitre III : Embauche - Contrat de travail - Formation
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Article 13 - Embauche. - Période d'essai. - Conclusion du contrat de travailEn vigueur étendu
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Article 14 - Dispositions diverses relatives à l'exécution du contrat de travailEn vigueur étendu
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Article 15 - Transfert du contrat de travailEn vigueur étendu
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Article 16 - Changement de catégorie ou de posteEn vigueur étendu
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Article 17 - Changement temporaire de poste de travailEn vigueur étendu
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Article 18 - FormationEn vigueur étendu
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Chapitre IV : Durée du travail. - Congés
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Article 19 - Article 19 : "Préambule"En vigueur étendu
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Article 19 - Article 19 : Section 1 "Aménagement et réduction du temps de travail"En vigueur étendu
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Article 19 - Article 19 : Section 2 "Dispositions relatives à l'encadrement"En vigueur étendu
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Article 19 - Article 19 : Section 3 "Dispositions générales"En vigueur étendu
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Article 20 - Heures supplémentairesEn vigueur étendu
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Article 21 - Congés payésEn vigueur étendu
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Article 22 - Congés exceptionnels pour événements familiauxEn vigueur étendu
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Article 23 - Congé sans solde.En vigueur étendu
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Chapitre V : Régime de prévoyance et de retraite complémentaire et obligations militaires
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Chapitre VI : Cessation du contrat de travail
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Article 29 - Résiliation du contrat de travail suspenduEn vigueur étendu
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Article 30 - Fin du contratEn vigueur étendu
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Article 31 - Licenciement collectif pour cause économiqueEn vigueur étendu
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Article 32 - Préavis (contrat à durée indéterminée)En vigueur étendu
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Article 33 - Indemnités de licenciementEn vigueur étendu
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Article 34 - Départ en retraiteEn vigueur étendu
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Chapitre VII : Classification des postes de travail et des qualifications professionnelles - Rémunération - Intéressement
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Article 35 - Classification des postes de travail et des qualifications professionnellesEn vigueur étendu
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Article 36 - Prime d'anciennetéEn vigueur étendu
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Salaire minimum brut annuel, salaire minimum brut mensuel, salaire global brut annuel contractuel, salaire global brut mensuel contractuel
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Article 38 - Gratification (13e mois)En vigueur étendu
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Article 39 - Prime anniversaireEn vigueur étendu
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Article 40 - Epargne salarialeEn vigueur étendu
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Article 41 - Bulletin de paieEn vigueur étendu
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