Accord de
licence officielle

Convention collective immobilier gratuite

Dernière mise à jour le 14/07/2025

Panier Mon compte
Accueil Convention collective IDCC 1527
Textes Salaires : Salaires minima au 1er janvier 2014
Retour à convention collective immobilier : administrateurs de biens, sociétés immobilières, agents immobiliers

Textes Salaires consultation gratuite

Salaires minima au 1er janvier 2014

Avenant n° 60 du 20 février 2014 relatif aux salaires minima au 1er janvier 2014

Patrons signataires :

FNAIM ;

FSIF ;

FEPL ;

UNIS.

Syndicats signataires :

CSFV CFTC ;

FS CFDT ;

CGT commerce.

  • Article En vigueur étendu
  • Article 1erEn vigueur étendu
  • Article 2En vigueur étendu
  • Article 3En vigueur étendu
Téléchargement illimité de cette convention collective immobilier au format PDF pendant 1 an.
Alerte email et analyse comparative envoyée à chaque mise à jour de cette convention collective immobilier.
S'abonner à cette convention

Abonnez-vous pendant un an aux 357 conventions collectives. Téléchargements illimités, mises à jour, analyses comparatives entre deux versions d'une même convention collective
S'abonner à toutes nos conventions

Dernières modifications apportées à cette convention
Modification de l'annexe II « Salaires » au 1er janvier 2017

Date d'entrée en vigueur: 01 janvier 2017

Modification de l'article 39 de la convention collective nationale

Date d'entrée en vigueur: 01 novembre 2016

Formation professionnelle tout au long de la vie

Date d'entrée en vigueur: 05 septembre 2016

Régime de prévoyance et de remboursement de frais de santé

2016-04-02 • Date d'entrée en vigueur: 01 avril 2016 • Date de fin de vigueur: 02 avril 2016

  • Informations
  • Mentions légales
  • CGV / CGU
  • Charte vie privée
  • Contact / Publicité
  • Désinscription
  • Copyright © NetLegis 2025

Le site LégiSocial a pour cible les professionnels. En conséquence, les particuliers qui consulteraient et/ou utiliseraient ledit Site sont dûment informés qu’ils le font sous leur seule responsabilité, et ce notamment au regard du traitement des données à caractère personnel.

  • Restez connecté(e)s
  • Suivez-nous sur Twitter
  • Rejoignez-nous sur Facebook
  • Google+